De quoi s'agit-il ?

Vous avez besoin d’une nouvelle ressource dans votre entreprise (salarié, intérimaire, saisonnier, alternant, stagiaire) ? Rédiger la fiche de poste et l’offre d’emploi associée, publier l’offre sur les sites dédiés, prendre connaissance des CV reçus, les analyser, les qualifier, rencontrer les candidats…un recrutement peut être chronophage ou au contraire être fait à la hâte (et risquer la fameuse « erreur de casting ») ! Accompagnement en 3 étapes : 1 / Définition du Profil Echange avec vous pour comprendre votre entreprise et votre besoin Rédaction de la fiche de poste et de l’offre d’emploi qui vous sont soumises pour validation Publication de l’offre d’emploi Co-définition des critères de validation du profil 2 / Qualification des CV Analyse des CV et échanges sur les candidatures pertinentes Pré-qualification téléphonique des candidatures retenues (entretien, tests, prise de référence) Réponse personnalisée aux candidatures non retenues 3 / Entretiens de recrutement Proposition des meilleurs profils retenus issus des pré-qualifications Organisation et participation aux entretiens de recrutement avec vous Important : Vous restez décisionnaire sur le choix du candidat ! Faites appel à Ma Boussole Pro pour optimiser vos délais et coût de recrutement, et vous garantir une expertise et un regard aguerri sur les candidatures. La solution pour une embauche qui correspondra le mieux à votre besoin et à la culture et valeurs de votre entreprise. Prestation à la carte et sur-mesure. Rencontrons-nous pour parler de votre besoin. Une tarification adaptée sera définie en amont selon les projets de collaboration, en tenant compte des profils et des volumes, soit un % du salaire brut annuel soit au temps alloué à la mission avec TJM. Confidentialité assurée.